Am Montag beginnt für 55 junge Menschen aus Thüringen, Niedersachsen, Hessen und Sachsen Anhalt der „Ernst“ des Berufslebens. Sie beginnen in der Autohaus Peter Gruppe eine Ausbildung. Traditionell hatte die Unternehmensleitung dazu die „Neuen“ samt Angehörige nach Nordhausen eingeladen…

55 junge Frauen und Männer werden nun ihre Ausbildung zum Mechatroniker, zur Lackiererin, zur Fachkraft für Logistik sowie zu Automobilkaufleuten sowie Kaufleuten für Büromanagement beginnen. Firmengründer und Geschäftsführer Helmut Peter begrüßte die Gäste und merkte an, dass dies nicht irgendein Tag in ihrem Leben, sondern auch in ihrer Familie ist. Die Schulzeit ist vorbei und sie tauchen ein in die Welt der Berufsausbildung, die andere Herausforderungen mit sich bringen wird. Die aber auch Freude und Spaß machen und Erfolge bescheren kann.

55 Azubis werden ab diesem Jahr das gesamte Team der Gruppe verstärken, die mittlerweile neben den Peters auch von den Geschäftsführern Christina Dost sowie Alexander Kästner geleitet wird. Insgesamt zählt die Gruppe 1.027 beschäftigte, darunter insgesamt 197 Azubis.

Zu den anwesenden Eltern sagte Inhaber Helmut Peter, dass sie nun, nach der Schule, auch weiterhin ihre erwachsenen Kinder begleiten sollen. Nur im Gleichklang sei es möglich, die jungen Menschen nicht nur zu weiteren erfolgreichen Abschlüssen zu begleiten, sondern ihnen auch zur Seite steht, wenn es mal nicht so läuft.

Traditionelle Themen waren für Helmut Peter: Die jungen Leute sind doppelt soviel krank wie die gestandenen Mitarbeiter, das zeige die Auswertung der Statistiken über mehrere Jahre hinweg. Darüber hinaus informierte Helmut Peter über ein Prämiensystem, mit dem bereits in der Ausbildung gute und sehr Leistungen belohnt werden und irgendwie sollte bewusst der Eindruck vermittelt werden, dass beiden Seiten einer Medaille zusammengehören.

Christina Dost, Geschäftsführerin Mercedes, informierte die Anwesenden über einen spannenden Einstieg in eine zukunftssichere Branche, die selbständig weiter wachsen werden. Dazu brauche es junge Menschen, die diesen Weg mitgehen wollen. Weitergehen bedeute, dass mit der abgeschlossenen Ausbildung das Lernen weitergehen werde. Es gebe viele Wege, zum Beispiel ein Meisterstudium.

„Für Sie ist der heutige Tag ein besonderer Tag, es ist der Tag des Erwachsenwerdens. Habt keine Angst, ihr seid nicht allein, wir sind für euch da und: macht das Beste draus – für euch allein“, diese Worte gab Alexander Kästner den Neuen mit auf den Weg. Anschließend berichteten drei junge Mitarbeiter (sowohl in der Lehre als auch „richtig“ im Job) über ihren bisherigen Weg im Unternehmen.

Das letzte Wort hat wie immer Andreas Peter, der mittlerweile 21 Jahre mit seinem Vater das Unternehmen leitet und führt. Er appellierte an die Fast-Azubis sowie an deren Familien, mit Freude an die Ausbildungsplätze zu gehen, bei Problemen mit den „Alten“ zu reden. Eine Lösung werde sich für die automobile Zukunft immer finden.
Peter-Stefan Greiner