Viele Ausbildungsplätze unbesetzt
Der Baubranche gehen die Azubis aus
Donnerstag, 13. August 2020, 09:12 Uhr
Bauboom trifft auf Nachwuchs-Mangel: Zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres sind viele Baufirmen in Nordthüringen vergeblich auf der Suche nach Azubis. Darauf weist die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) unter Berufung auf aktuelle Zahlen der Arbeitsagentur hin...
Danach blieben im Landkreis Nordhausen im Juli rund 30 Prozent aller Ausbildungsstellen auf dem Bau unbesetzt. Von 20 ausgeschriebenen Plätzen im Landkreis waren noch sechs zu vergeben.
im Kyffhäuserkreis blieben von 30 ausgeschriebenen Plätzen noch 20 zu vergeben. Bereits im vergangenen Jahr waren zum selben Zeitpunkt 70 Prozent aller Ausbildungsplätze im Kyffhäuser-Kreis unbesetzt.
Ähnlich gestaltet sich die Lage im Unstrut-Hainich-Kreis, hier bleiben 63 Prozent aller Ausbildungsstellen unbesetzt, 17 von insgesamt 27 Plätzen waren noch zu vergeben. Im vergangenen Jahr waren zum selben
Zeitpunkt 53 Prozent aller Ausbildungsplätze unbesetzt.
Harald Buntfuß von der IG BAU Nordthüringen spricht von einem „Alarmsignal“. Wenn es den Firmen nicht gelinge, Schulabgänger für die dringend gebrauchte Arbeit als Maurer, Straßenbauer oder Baugeräteführer zu finden, dann gerate das Fundament der ganzen Branche ins Wanken. „Aber nur wenn die Arbeitsbedingungen auf Baustellen attraktiver werden, lässt sich das Nachwuchs-Problem lösen“, ist der Gewerkschafter überzeugt.
In der laufenden Tarifrunde fordert die IG BAU deshalb ein monatliches Einkommensplus von 100 Euro für alle Azubis. Außerdem soll die lange, meist unbezahlte Fahrerei zur Baustelle entschädigt werden, um die Arbeit attraktiv zu halten – auch gegenüber anderen Branchen, in denen weit weniger gependelt wird. „Wer sich bei der Berufswahl für den Bau entscheidet, der muss auch Familie, Freizeit und Arbeit unter einen Hut bringen können. Aber das klappt für die meisten Berufseinsteiger nur sehr selten“, so Buntfuß. Diese Unzufriedenheit spiegele sich auch in einer hohen Abbrecherquote wider. Laut aktuellem Ausbildungs- und Fachkräftereport der Sozialkassen des Baugewerbes (SOKA-BAU) bringt jeder dritte Azubi die Ausbildung nicht zu Ende.
Autor: redDanach blieben im Landkreis Nordhausen im Juli rund 30 Prozent aller Ausbildungsstellen auf dem Bau unbesetzt. Von 20 ausgeschriebenen Plätzen im Landkreis waren noch sechs zu vergeben.
im Kyffhäuserkreis blieben von 30 ausgeschriebenen Plätzen noch 20 zu vergeben. Bereits im vergangenen Jahr waren zum selben Zeitpunkt 70 Prozent aller Ausbildungsplätze im Kyffhäuser-Kreis unbesetzt.
Ähnlich gestaltet sich die Lage im Unstrut-Hainich-Kreis, hier bleiben 63 Prozent aller Ausbildungsstellen unbesetzt, 17 von insgesamt 27 Plätzen waren noch zu vergeben. Im vergangenen Jahr waren zum selben
Zeitpunkt 53 Prozent aller Ausbildungsplätze unbesetzt.
Harald Buntfuß von der IG BAU Nordthüringen spricht von einem „Alarmsignal“. Wenn es den Firmen nicht gelinge, Schulabgänger für die dringend gebrauchte Arbeit als Maurer, Straßenbauer oder Baugeräteführer zu finden, dann gerate das Fundament der ganzen Branche ins Wanken. „Aber nur wenn die Arbeitsbedingungen auf Baustellen attraktiver werden, lässt sich das Nachwuchs-Problem lösen“, ist der Gewerkschafter überzeugt.
In der laufenden Tarifrunde fordert die IG BAU deshalb ein monatliches Einkommensplus von 100 Euro für alle Azubis. Außerdem soll die lange, meist unbezahlte Fahrerei zur Baustelle entschädigt werden, um die Arbeit attraktiv zu halten – auch gegenüber anderen Branchen, in denen weit weniger gependelt wird. „Wer sich bei der Berufswahl für den Bau entscheidet, der muss auch Familie, Freizeit und Arbeit unter einen Hut bringen können. Aber das klappt für die meisten Berufseinsteiger nur sehr selten“, so Buntfuß. Diese Unzufriedenheit spiegele sich auch in einer hohen Abbrecherquote wider. Laut aktuellem Ausbildungs- und Fachkräftereport der Sozialkassen des Baugewerbes (SOKA-BAU) bringt jeder dritte Azubi die Ausbildung nicht zu Ende.
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