Südharz-Klinikum ludt zum Speed-Dating
In wenigen Minuten zum Job
Samstag, 28. März 2026, 14:04 Uhr
Nordthüringens größter Arbeitgeber geht beim Personalrecruiting neue Wege: Am Samstagvormittag fand im Südharz-Klinikum erstmals ein Speed-Dating für Pflegekräfte statt. Die zentrale Frage: War ein Match dabei...
Carolin Hach, Lisa-Marie Goldhalm, Pauline Kley, Franziska Töpfer, Sandra Heinemann, Steffi Rein. (Foto: ssc)
Ein Blick auf die Internetseite des Klinikums zeigt den Bedarf deutlich: Allein im Bereich Pflege sind derzeit 16 Stellen in nahezu allen Abteilungen ausgeschrieben. Entsprechend groß sind die Hoffnungen, die Carolin Hach, Fachbereichsleiterin Somatik, in das neue Format setzt. Sie begrüßte die Besucherinnen und Besucher gleich am Eingang. Bereits eine halbe Stunde nach Beginn hatten sich fünf potenzielle Bewerber in der Kantine eingefunden. Wir hatten schon drei Vorstellungsgespräche, und es waren auch vielversprechende Kandidaten dabei, berichtet Hach.
Ziel sei es, den Bewerbungsprozess möglichst unkompliziert zu gestalten. Interessierte konnten ihre vollständigen Unterlagen direkt mitbringen oder vor Ort ausfüllen – und im besten Fall das Klinikum bereits mit einer Einstellungszusage wieder verlassen.
Bei rund 2.000 Beschäftigten im gesamten Haus erscheinen 16 offene Stellen zunächst überschaubar. Dennoch besteht kontinuierlicher Bedarf: Wir suchen in allen Bereichen Pflegepersonal, betont Hach. Das Krankenhaus biete einen verbesserten Haustarifvertrag. Zudem falle der Wochenenddienst in der Regel nur einmal im Monat an. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie unbefristete Arbeitsverträge sprächen ebenfalls für das Haus. Dass überwiegend deutschsprachiges Pflegepersonal eingesetzt werde, sei zudem längst keine Selbstverständlichkeit mehr.
An verschiedenen Ständen konnten sich Interessierte direkt beim Pflegepersonal über die Arbeitsbedingungen informieren. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seien dem Klinikum bereits seit ihrer Ausbildung treu geblieben. Auch das spreche für den Arbeitgeber, meint Hach.
Für persönliche Gespräche standen die Pflegedienstleitung, Stationsleitungen sowie Pflegefachkräfte zur Verfügung. Sie gaben Einblicke in zentrale Abteilungen der Klinik: Chirurgie, Orthopädie, Kinder-, Jugend- und Erwachsenenpsychiatrie, den internistisch-konservativen sowie den gemeindepsychiatrischen Bereich. Außerdem präsentierten sich der ambulante Pflegedienst sowie das Senioren- und Pflegeheim Am Pappelweg.
Langfristig setzt das Klinikum auch auf Nachwuchsförderung. Am 23. April beteiligt sich das Haus am Girls’ and Boys’ Day 2026. Von 8 bis 11.30 Uhr erhalten Jugendliche Einblicke in verschiedene medizinische und pflegerische Berufsfelder.
Die Veranstaltung läuft noch bis 16 Uhr. Wer das Speed-Dating verpasst hat, kann Carolin Hach am Montag auch telefonisch von 6 bis 15 Uhr unter der Nummer (03631) 41 21 36 erreichen.
Susanne Schedwill
Autor: ssc
Carolin Hach, Lisa-Marie Goldhalm, Pauline Kley, Franziska Töpfer, Sandra Heinemann, Steffi Rein. (Foto: ssc)
Ein Blick auf die Internetseite des Klinikums zeigt den Bedarf deutlich: Allein im Bereich Pflege sind derzeit 16 Stellen in nahezu allen Abteilungen ausgeschrieben. Entsprechend groß sind die Hoffnungen, die Carolin Hach, Fachbereichsleiterin Somatik, in das neue Format setzt. Sie begrüßte die Besucherinnen und Besucher gleich am Eingang. Bereits eine halbe Stunde nach Beginn hatten sich fünf potenzielle Bewerber in der Kantine eingefunden. Wir hatten schon drei Vorstellungsgespräche, und es waren auch vielversprechende Kandidaten dabei, berichtet Hach.
Ziel sei es, den Bewerbungsprozess möglichst unkompliziert zu gestalten. Interessierte konnten ihre vollständigen Unterlagen direkt mitbringen oder vor Ort ausfüllen – und im besten Fall das Klinikum bereits mit einer Einstellungszusage wieder verlassen.
Bei rund 2.000 Beschäftigten im gesamten Haus erscheinen 16 offene Stellen zunächst überschaubar. Dennoch besteht kontinuierlicher Bedarf: Wir suchen in allen Bereichen Pflegepersonal, betont Hach. Das Krankenhaus biete einen verbesserten Haustarifvertrag. Zudem falle der Wochenenddienst in der Regel nur einmal im Monat an. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie unbefristete Arbeitsverträge sprächen ebenfalls für das Haus. Dass überwiegend deutschsprachiges Pflegepersonal eingesetzt werde, sei zudem längst keine Selbstverständlichkeit mehr.
An verschiedenen Ständen konnten sich Interessierte direkt beim Pflegepersonal über die Arbeitsbedingungen informieren. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seien dem Klinikum bereits seit ihrer Ausbildung treu geblieben. Auch das spreche für den Arbeitgeber, meint Hach.
Für persönliche Gespräche standen die Pflegedienstleitung, Stationsleitungen sowie Pflegefachkräfte zur Verfügung. Sie gaben Einblicke in zentrale Abteilungen der Klinik: Chirurgie, Orthopädie, Kinder-, Jugend- und Erwachsenenpsychiatrie, den internistisch-konservativen sowie den gemeindepsychiatrischen Bereich. Außerdem präsentierten sich der ambulante Pflegedienst sowie das Senioren- und Pflegeheim Am Pappelweg.
Langfristig setzt das Klinikum auch auf Nachwuchsförderung. Am 23. April beteiligt sich das Haus am Girls’ and Boys’ Day 2026. Von 8 bis 11.30 Uhr erhalten Jugendliche Einblicke in verschiedene medizinische und pflegerische Berufsfelder.
Die Veranstaltung läuft noch bis 16 Uhr. Wer das Speed-Dating verpasst hat, kann Carolin Hach am Montag auch telefonisch von 6 bis 15 Uhr unter der Nummer (03631) 41 21 36 erreichen.
Susanne Schedwill






