Die Kreissparkasse Nordhausen und die AOK PLUS setzen ihre Zusammenarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement fort. Die bestehende Kooperationsvereinbarung wurde bis zum 30. April 2027 verlängert...
In den Pausen wird sich bei der Kreissparkasse bewegt. (Foto: Sandra Hoyer)Ziel der Partnerschaft ist es, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen weiter auszubauen, die Gesundheitskompetenz der Beschäftigten zu stärken und das Thema Gesundheit nachhaltig in der Organisation zu verankern.
Die Kooperation besteht seit dem Jahr 2024. Seither wurden zahlreiche Maßnahmen initiiert, um die rund 220 Beschäftigten einschließlich der Auszubildenden gezielt zu unterstützen. Inhaltliche Schwerpunkte lagen bislang insbesondere auf den Themen gesunde Führung, mentale Gesundheit, Prävention, Bewegung und Nachwuchsförderung.
Grundlage für die bisherigen Maßnahmen war eine gemeinsame Analyse der Ausgangssituation. Diese zeigte, dass die Kreissparkasse Nordhausen bereits über gute strukturelle Voraussetzungen verfügt. Zugleich konnten aus den Interessen und Rückmeldungen der Mitarbeiter wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung in den Bereichen Bewegung, mentale Gesundheit und Teamzusammenhalt gewonnen werden.
Ein zentrales Element der bisherigen Zusammenarbeit war die Qualifizierung von 30 Führungskräften der Kreissparkasse zum Mental Health First Aid – zum Ersthelfer für mentale Gesundheit. Ziel dieser Maßnahme ist es, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen, angemessen darauf zu reagieren und betroffene Mitarbeiter unterstützend zu begleiten.
Darüber hinaus wurden weitere gesundheitsfördernde Maßnahmen umgesetzt. Hierzu zählen unter anderem Workshops zur „Bewegten Pause“, interaktive Formate zur Stärkung des Teamzusammenhalts sowie die Nutzung der digitalen Plattform „AOK@work“. Diese bietet den Beschäftigten sowohl im Büro als auch im Homeoffice praxisnahe Impulse zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit.
Auch die Auszubildenden wurden im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements gezielt einbezogen. Gemeinsam mit den Ausbildungsbeauftragten nahmen sie an einem mehrtägigen Workshop zu Themen wie Suchtprävention und Medienkompetenz, Stressbewältigung, Prüfungsvorbereitung, Lernen und gesunder Ernährung teil. Ein weiterer Kurs für neue Auszubildende ist für August dieses Jahres vorgesehen. Ergänzend ist für die Auszubildenden der höheren Ausbildungsjahre ein Workshop zu Teamarbeit und Kommunikation geplant.
Thomas Seeber, Vorstandsvorsitzender der Kreissparkasse Nordhausen, erklärt: „Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat für uns einen hohen Stellenwert. Mit der AOK PLUS verbindet uns eine vertrauensvolle und wirkungsorientierte Zusammenarbeit. Die positive Resonanz aus der Belegschaft bestätigt uns darin, das Betriebliche Gesundheitsmanagement konsequent weiterzuentwickeln.“
Zur weiteren Professionalisierung wurden zwei Beschäftigte der Kreissparkasse Nordhausen zu Fachkräften für Betriebliches Gesundheitsmanagement qualifiziert. Damit schafft das Institut zusätzliche Voraussetzungen, um gesundheitliche Themen strategisch weiterzuentwickeln und dauerhaft in die internen Prozesse einzubinden.
Tobias Keppner, Berater Gesunde Lebenswelten der AOK PLUS, sagt: „Als Gesundheitslotsin begleiten wir Unternehmen dabei, gesunde Arbeitsbedingungen nachhaltig zu gestalten und Gesundheit aktiv in den Arbeitsalltag zu integrieren. Denn mehr gesunde Jahre im Job bedeuten auch mehr gesunde Jahre für die Menschen. Die Kreissparkasse Nordhausen hat in den vergangenen Jahren eindrucksvoll gezeigt, wie engagiert und offen sich Mitarbeitende und Führungskräfte diesem Thema widmen. Gemeinsam konnten wir viele wirkungsvolle Maßnahmen etablieren und wichtige Impulse für mehr gesunde Jahre im Berufsalltag setzen.“
Im Rahmen der verlängerten Kooperation sollen insbesondere die Themen gesunde Ernährung und Stressbewältigung künftig noch stärker berücksichtigt werden.
