Pädagogische Leitung mit administrativer Verantwortung am Aus- und Weiterbildungszentrums Artern (m/w/d) der VHS-BILDUNGSWERK GmbH
Dienstag, 26. Mai 2026, 14:05 Uhr
Sie wollen Bildungswerker:in und Teil eines motivierten Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Willkommen an Bord! - Wir suchen Sie als Pädagogische Leitung mit administrativer Verantwortung am Aus- und Weiterbildungszentrums Artern (m/w/d)!
Das VHS-BILDUNGSWERK ist bereits seit 2013 in Artern tätig und hat sich auch hier in kurzer Zeit zu einem festen Bestandteil in der regionalen Struktur des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes, in den agierenden Netzwerken des sozialräumlichen Bereiches und der Jugendarbeit entwickelt und hat im Sommer 2023 den Hauptstandort nach Artern verlagert und die neue Ausbildungsstätte mit den neuen modern eingerichteten Werkstatträumen bezogen.
Willkommen an Bord! - Wir suchen Sie als Pädagogische Leitung mit administrativer Verantwortung am Aus- und Weiterbildungszentrums Artern (m/w/d)!
Das VHS-BILDUNGSWERK ist bereits seit 2013 in Artern tätig und hat sich auch hier in kurzer Zeit zu einem festen Bestandteil in der regionalen Struktur des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes, in den agierenden Netzwerken des sozialräumlichen Bereiches und der Jugendarbeit entwickelt und hat im Sommer 2023 den Hauptstandort nach Artern verlagert und die neue Ausbildungsstätte mit den neuen modern eingerichteten Werkstatträumen bezogen.
Besonderes
Ihre Aufgaben
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die pädagogische Leitung und gestalten gemeinsam mit der kaufmännischen Leitung die Weiterentwicklung unseres Bildungsbereichs.
Gemeinsame Verantwortung mit der kaufmännischen Leitung
Sie arbeiten eng im Leitungsteam zusammen und tragen gemeinsam die Verantwortung für:
die strategische Weiterentwicklung des Standortes
die Sicherstellung der Zielerreichung im Rahmen der Budget- und Leistungsplanung
die Repräsentation des Standortes nach außen
die Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und interner Vorgaben
die Umsetzung von Beschlüssen der Geschäftsführung
die Gestaltung einer konstruktiven und wertschätzenden Führungskultur
Grundsatzentscheidungen stimmen Sie gemeinsam mit der Regionalleitung bzw. Geschäftsführung ab.
Ihre Pädagogische Schwerpunktverantwortung
Fachliche und pädagogische Steuerung
Fachliche Leitung aller Maßnahmen am Standort
Sicherstellung und Weiterentwicklung der fachlichen Qualität, pädagogischen Konzepte und Qualitätsstandards
Fachaufsicht über Fach-, Maßnahme- und Projektleitungen
Führung und Personalverantwortung
Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden am Standort
Durchführung von Mitarbeitergesprächen (in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung) sowie Verantwortung für Personalangelegenheiten und Dokumentationen
Gemeinsame Stellen- und Personaleinsatzplanung
Mitwirkung bei Einstellungen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung, der Regionalleitung sowie der Personalabteilung
Steuerung von Maßnahmen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern
Fachliche Entwicklung und Steuerung von Angeboten sowie Mitwirkung bei Ausschreibungen
Abstimmung mit Kostenträgern in fachlichen Fragen
Evaluation und Weiterentwicklung der Maßnahmen
Netzwerk- und Kooperationsarbeit
Zusammenarbeit mit zentralen Netzwerkpartnern (z. B. Jobcenter, Jugendämter, Agenturen)
Mitarbeit in Facharbeitskreisen sowie Pflege regionaler Kooperationen
Im Verhinderungsfall vertreten sich die pädagogische und die kaufmännische Leitung gegenseitig.
Ihr Profil
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation z. B. in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Bildungsmanagement oder vergleichbaren Bereichen
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung, der Jugendhilfe oder in der Leitung von Bildungs- bzw. Sozialprojekten, idealerweise mit Führungsverantwortung
Pädagogische Fachkompetenz: Erfahrung in der Steuerung pädagogischer Prozesse sowie in der Weiterentwicklung fachlicher Konzepte und Qualitätsstandards
Rechtliche Kenntnisse: Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen, insbesondere im Sozial- und Bildungsbereich
Kommunikations- und IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen sowie eine strukturierte und wertschätzende Kommunikationsweise
Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit im Leitungsteam
Führerschein: PKW-Führerschein erforderlich
Das bieten WIR Ihnen
Onboarding und Einarbeitung: Der Vertragsbeginn ist ab 01.07.2026. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung in den ersten Monaten, damit Sie sich optimal in Ihre neue Rolle einfinden können.
Sicherheit: Über unseren Haustarifvertrag mit den Gewerkschaften GEW und ver.di erhalten Sie branchenübliche Gehaltszahlungen für pädagogisches Personal nach unserem Entgelttarifvertrag und 30 Arbeitstage Jahresurlaub pro Jahr.
Mehr vom Gehalt: Ihnen steht das Angebot der Betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen eines Gruppenvertrages oder die Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen zur Verfügung.
Mehr Freizeit: Freuen Sie sich auf arbeitsfreie Tage am 24.12.und am 31.12. eines jeden Jahres, damit Sie die Feiertag ganz entspannt mit Ihrer Familie genießen können.
Personalentwicklung: Sie profitieren von unserem arbeitgeberfinanzierten Weiterbildungsangebot, welches zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Stiftungsportfolios umfasst.
Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum: Sie sind maßgeblich an der Weiterentwicklung unseres Aus- und Weiterbildungszentrums beteiligt und können eigene Ideen einbringen.
Teamspirit: Ein wertschätzendes, kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Innovationen willkommen sind. Sie arbeiten in einem engagierten Team, das gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit großschreibt.
Work-Life-Balance: Wir sind flexibel und passen Ihre Arbeitszeiten an Ihre individuellen Lebenslagen an.
Hinweis:
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner Frau Julia Burger
(Regionalleitung Thüringen)
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die pädagogische Leitung und gestalten gemeinsam mit der kaufmännischen Leitung die Weiterentwicklung unseres Bildungsbereichs.
Gemeinsame Verantwortung mit der kaufmännischen Leitung
Sie arbeiten eng im Leitungsteam zusammen und tragen gemeinsam die Verantwortung für:
die strategische Weiterentwicklung des Standortes
die Sicherstellung der Zielerreichung im Rahmen der Budget- und Leistungsplanung
die Repräsentation des Standortes nach außen
die Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und interner Vorgaben
die Umsetzung von Beschlüssen der Geschäftsführung
die Gestaltung einer konstruktiven und wertschätzenden Führungskultur
Grundsatzentscheidungen stimmen Sie gemeinsam mit der Regionalleitung bzw. Geschäftsführung ab.
Ihre Pädagogische Schwerpunktverantwortung
Fachliche und pädagogische Steuerung
Fachliche Leitung aller Maßnahmen am Standort
Sicherstellung und Weiterentwicklung der fachlichen Qualität, pädagogischen Konzepte und Qualitätsstandards
Fachaufsicht über Fach-, Maßnahme- und Projektleitungen
Führung und Personalverantwortung
Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden am Standort
Durchführung von Mitarbeitergesprächen (in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung) sowie Verantwortung für Personalangelegenheiten und Dokumentationen
Gemeinsame Stellen- und Personaleinsatzplanung
Mitwirkung bei Einstellungen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung, der Regionalleitung sowie der Personalabteilung
Steuerung von Maßnahmen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern
Fachliche Entwicklung und Steuerung von Angeboten sowie Mitwirkung bei Ausschreibungen
Abstimmung mit Kostenträgern in fachlichen Fragen
Evaluation und Weiterentwicklung der Maßnahmen
Netzwerk- und Kooperationsarbeit
Zusammenarbeit mit zentralen Netzwerkpartnern (z. B. Jobcenter, Jugendämter, Agenturen)
Mitarbeit in Facharbeitskreisen sowie Pflege regionaler Kooperationen
Im Verhinderungsfall vertreten sich die pädagogische und die kaufmännische Leitung gegenseitig.
Ihr Profil
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation z. B. in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Bildungsmanagement oder vergleichbaren Bereichen
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung, der Jugendhilfe oder in der Leitung von Bildungs- bzw. Sozialprojekten, idealerweise mit Führungsverantwortung
Pädagogische Fachkompetenz: Erfahrung in der Steuerung pädagogischer Prozesse sowie in der Weiterentwicklung fachlicher Konzepte und Qualitätsstandards
Rechtliche Kenntnisse: Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen, insbesondere im Sozial- und Bildungsbereich
Kommunikations- und IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen sowie eine strukturierte und wertschätzende Kommunikationsweise
Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit im Leitungsteam
Führerschein: PKW-Führerschein erforderlich
Das bieten WIR Ihnen
Onboarding und Einarbeitung: Der Vertragsbeginn ist ab 01.07.2026. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung in den ersten Monaten, damit Sie sich optimal in Ihre neue Rolle einfinden können.
Sicherheit: Über unseren Haustarifvertrag mit den Gewerkschaften GEW und ver.di erhalten Sie branchenübliche Gehaltszahlungen für pädagogisches Personal nach unserem Entgelttarifvertrag und 30 Arbeitstage Jahresurlaub pro Jahr.
Mehr vom Gehalt: Ihnen steht das Angebot der Betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen eines Gruppenvertrages oder die Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen zur Verfügung.
Mehr Freizeit: Freuen Sie sich auf arbeitsfreie Tage am 24.12.und am 31.12. eines jeden Jahres, damit Sie die Feiertag ganz entspannt mit Ihrer Familie genießen können.
Personalentwicklung: Sie profitieren von unserem arbeitgeberfinanzierten Weiterbildungsangebot, welches zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Stiftungsportfolios umfasst.
Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum: Sie sind maßgeblich an der Weiterentwicklung unseres Aus- und Weiterbildungszentrums beteiligt und können eigene Ideen einbringen.
Teamspirit: Ein wertschätzendes, kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Innovationen willkommen sind. Sie arbeiten in einem engagierten Team, das gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit großschreibt.
Work-Life-Balance: Wir sind flexibel und passen Ihre Arbeitszeiten an Ihre individuellen Lebenslagen an.
Hinweis:
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner Frau Julia Burger
(Regionalleitung Thüringen)
Führerschein: B