Mo, 16:11 Uhr
22.09.2025
Seniorenwerk bietet starke Perspektiven für Pflegeberufe
Neun Auszubildende als Pflegefachkräfte gestartet
Anfang September haben neun Auszubildende zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann ihre berufliche Laufbahn beim Seniorenwerk in Thüringen begonnen...
Neun Neue im Seniorenwerk (Foto: J.Vogt)
Sie werden in den Seniorenwerk-Einrichtungen Asternhof in Ellrich, Sonnenhof in Ilfeld, Seniorenwerk Ambulant und im Bereich Intensiv Betreutes Wohnen in Nordhausen praktisch ausgebildet.
Die generalistische Pflegeausbildung dauert insgesamt drei Jahre und verbindet Theorie und Praxis. Während die praktische Ausbildung in den Einrichtungen des Seniorenwerks erfolgt, besuchen die Azubis für den theoretischen Unterricht die Berufsfachschulen IWK Nordhausen und provita Akademie. Ein zusätzlicher Ausbildungsvorteil: Die Auszubildenden können die Bildungseinrichtung frei wählen, die am besten zu ihnen passt.
Das Seniorenwerk freut sich, junge Menschen auf ihrem Weg in einen verantwortungsvollen Beruf begleiten zu dürfen. Besonders wichtig ist dabei die Rolle der Praxisanleiter: Mit ihrer Erfahrung und ihrem Engagement sorgen sie dafür, dass die Auszubildenden Schritt für Schritt an die vielseitigen Aufgaben der professionellen Pflege herangeführt werden.
Yvonne Königsmann, Hauptpraxisanleiterin im Seniorenwerk, betont: „Wir sind nicht nur Wissensvermittler, sondern Vorbilder. Wir möchten unsere Azubis motivieren, ihnen Sicherheit geben und zeigen, dass Pflege ein Beruf mit Sinn, Perspektive und Herz ist.“
Auch die neuen Auszubildenden sind hochmotiviert. Ein Azubi bringt es auf den Punkt: „Ich freue mich sehr auf die kommenden Jahre und darauf, von erfahrenen Pflegekräften zu lernen. Für mich ist Pflege ein Beruf, der wirklich etwas bewegt.“
Neben dem Ausbildungsstart wurden kürzlich auch mehrere Absolventen erfolgreich verabschiedet. Viele von ihnen bleiben dem Seniorenwerk treu – ein Zeichen für das starke Teamgefühl und die guten Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Das Seniorenwerk lädt alle Interessierten ein, sich über die Ausbildungsmöglichkeiten zu informieren und sich bereits jetzt für den Ausbildungsstart 2026 zu bewerben.
Ausbildung mit Zukunft – vielfältige Möglichkeiten Insgesamt bietet das Seniorenwerk über 70 Ausbildungsstellen an seinen Standorten in Thüringen, Niedersachsen und Rheinland-Pfalz - sowohl im stationären als auch ambulanten Bereich. Ausgebildet wird u. a. in folgenden Berufen:
Pflegefachfrau / Pflegefachmann
Altenpflegehelfer/in und Pflegeassistent/in
Ob dreijährige oder einjährige Ausbildung – das Seniorenwerk vermittelt fundierte fachliche und soziale Kompetenzen für die professionelle Betreuung älterer Menschen.
Karriere mit Sinn – in einem starken Team
Mit über 950 Kollegen an zehn Standorten deutschlandweit ist das Seniorenwerk eine lebendige, gemeinnützige Unternehmensgruppe, die auf über 30 Jahre Erfahrung in der Pflege zurückblickt.
„Wir leben Pflege. Und wir leben Ausbildung – bei uns ist ein Ausbildungsplatz nicht nur der Start in einen Beruf, sondern der Beginn einer beruflichen Heimat. Unsere Auszubildenden haben die Chance, wirklich etwas zu bewirken – begleitet von Menschen, die ihre Entwicklung ernst nehmen und fördern.“, unterstreicht Christian Döring, Geschäftsführer Seniorenwerk.
Autor: red
Neun Neue im Seniorenwerk (Foto: J.Vogt)
Sie werden in den Seniorenwerk-Einrichtungen Asternhof in Ellrich, Sonnenhof in Ilfeld, Seniorenwerk Ambulant und im Bereich Intensiv Betreutes Wohnen in Nordhausen praktisch ausgebildet.
Die generalistische Pflegeausbildung dauert insgesamt drei Jahre und verbindet Theorie und Praxis. Während die praktische Ausbildung in den Einrichtungen des Seniorenwerks erfolgt, besuchen die Azubis für den theoretischen Unterricht die Berufsfachschulen IWK Nordhausen und provita Akademie. Ein zusätzlicher Ausbildungsvorteil: Die Auszubildenden können die Bildungseinrichtung frei wählen, die am besten zu ihnen passt.
Das Seniorenwerk freut sich, junge Menschen auf ihrem Weg in einen verantwortungsvollen Beruf begleiten zu dürfen. Besonders wichtig ist dabei die Rolle der Praxisanleiter: Mit ihrer Erfahrung und ihrem Engagement sorgen sie dafür, dass die Auszubildenden Schritt für Schritt an die vielseitigen Aufgaben der professionellen Pflege herangeführt werden.
Yvonne Königsmann, Hauptpraxisanleiterin im Seniorenwerk, betont: „Wir sind nicht nur Wissensvermittler, sondern Vorbilder. Wir möchten unsere Azubis motivieren, ihnen Sicherheit geben und zeigen, dass Pflege ein Beruf mit Sinn, Perspektive und Herz ist.“
Auch die neuen Auszubildenden sind hochmotiviert. Ein Azubi bringt es auf den Punkt: „Ich freue mich sehr auf die kommenden Jahre und darauf, von erfahrenen Pflegekräften zu lernen. Für mich ist Pflege ein Beruf, der wirklich etwas bewegt.“
Neben dem Ausbildungsstart wurden kürzlich auch mehrere Absolventen erfolgreich verabschiedet. Viele von ihnen bleiben dem Seniorenwerk treu – ein Zeichen für das starke Teamgefühl und die guten Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Das Seniorenwerk lädt alle Interessierten ein, sich über die Ausbildungsmöglichkeiten zu informieren und sich bereits jetzt für den Ausbildungsstart 2026 zu bewerben.
Ausbildung mit Zukunft – vielfältige Möglichkeiten Insgesamt bietet das Seniorenwerk über 70 Ausbildungsstellen an seinen Standorten in Thüringen, Niedersachsen und Rheinland-Pfalz - sowohl im stationären als auch ambulanten Bereich. Ausgebildet wird u. a. in folgenden Berufen:
Pflegefachfrau / Pflegefachmann
Altenpflegehelfer/in und Pflegeassistent/in
Ob dreijährige oder einjährige Ausbildung – das Seniorenwerk vermittelt fundierte fachliche und soziale Kompetenzen für die professionelle Betreuung älterer Menschen.
Karriere mit Sinn – in einem starken Team
Mit über 950 Kollegen an zehn Standorten deutschlandweit ist das Seniorenwerk eine lebendige, gemeinnützige Unternehmensgruppe, die auf über 30 Jahre Erfahrung in der Pflege zurückblickt.
„Wir leben Pflege. Und wir leben Ausbildung – bei uns ist ein Ausbildungsplatz nicht nur der Start in einen Beruf, sondern der Beginn einer beruflichen Heimat. Unsere Auszubildenden haben die Chance, wirklich etwas zu bewirken – begleitet von Menschen, die ihre Entwicklung ernst nehmen und fördern.“, unterstreicht Christian Döring, Geschäftsführer Seniorenwerk.
