Die Hochschule Nordhausen führt derzeit eine interne Mitarbeitendenbefragung durch. Ziel ist es, die Perspektiven und Erfahrungen der Beschäftigten systematisch zu erfassen, um daraus Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Arbeitsumfeldes abzuleiten und die Hochschule als Arbeitgeberin weiter zu stärken...

Im Fokus stehen Themen wie Zusammenarbeit, Arbeitszufriedenheit, Führungskultur sowie die Attraktivität der Hochschule als Arbeitgeberin. Die Befragung richtet sich an alle Mitarbeitenden – von der Verwaltung über Technik und Wissenschaft bis hin zur Professur.

„Wir verstehen die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden als entscheidenden Faktor für die Weiterentwicklung unserer Hochschule. Durch diese Befragung möchten wir nicht nur unsere internen Prozesse optimieren, sondern auch unsere Position als attraktiver Arbeitgeberin, insbesondere für Professorinnen und Professoren, in der Region weiter ausbauen“, erklärt Hochschulpräsident Prof. Dr. Jörg Wagner.

Das vom FH-Personal-Projekt geförderte Projektteam „ProfX“ übernimmt die Durchführung und Analyse der Befragung, um gezielte Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung zu entwickeln. Hierdurch wird nicht nur die Arbeitgebermarke gestärkt, sondern auch das Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit an der Hochschule nachhaltig verbessert. Besonders im Fokus steht die gezielte Ansprache und Gewinnung von Professorinnen und Professoren, die durch die Ergebnisse der Befragung und die daraus abgeleiteten Maßnahmen langfristig an die Hochschule gebunden werden sollen.



Employer Branding, also die gezielte Gestaltung und Kommunikation der Arbeitgebermarke, spielt heutzutage eine immer wichtigere Rolle. Die Hochschule Nordhausen möchte sicherstellen, dass sie als zukunftsorientierte Institution wahrgenommen wird – sowohl für bestehende Mitarbeitende als auch für zukünftige Professorinnen und Professoren sowie andere Talente der Region. Die Umfrage ist ein wesentlicher Bestandteil im Employer Branding Prozess, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf den Bedürfnissen und Erwartungen der Mitarbeitenden basiert.

„Mit dieser Befragung zeigen wir, dass wir die Meinungen und Wünsche unserer Mitarbeitenden wertschätzen und als Grundlage für eine positive Entwicklung nutzen“, so Wagner.

Die Teilnahme erfolgt anonym und freiwillig. Alle Mitarbeitenden sind eingeladen, ihre Meinung abzugeben. Der Zugang zur Befragung erfolgt über einen QR-Code, der hochschulweit auf Plakaten ausgehängt ist. Die Umfrage läuft bis Mitte Mai 2025. Die Hochschule Nordhausen freut sich auf eine rege Teilnahme und bedankt sich bereits im Vorfeld für das Engagement der Mitarbeitenden.