Auch in diesem Jahr sollen im Landkreis Nordhausen wieder Unternehmen geehrt werden, die in der Struktur ihrer Beschäftigten verstärkt auf ältere Arbeitnehmer setzen. Bewerbungen gibt es bereits...


Die Initiative dazu geht auch 2009 von der Geschäftsführung der Arbeitsgemeinschaft des Landkreises Nordhausen (ARGE) sowie deren Beirat aus. „Das Thema des Erhalts und der Förderung der Beschäftigungsfähigkeit spielt für Unternehmen und unsere Behörde eine wichtige Rolle. Während es in den Betrieben um den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit älterer Mitarbeiter geht, fördern wir notwendige Kompetenzen zur Erhöhung der Integrationschancen“, erläutert ARGE-Geschäftsführer Hans-Georg Müller.

Um diese Aktivitäten zu fördern beteiligt sich die ARGE seit zwei Jahren an dem Bundesprogramm „50 plus – Ältere in Regionen“. Müller macht deutlich dass dieses Programm trotz des demografischen Wandels immer noch notwendig ist. „Im betrieblichen Zusammenhang werden Ältere noch zu wenig als Arbeitskräftepotential erkannt. Und das insbesondere mit dem Blick auf den demografischen Wandel und die Alterung der Belegschaft.“

Für die Auszeichnung als Unternehmen mit Weitblick haben sich in diesem Jahr zwölf Unternehmen aus dem Landkreis Nordhausen beworben. Eine Jury mit Vertretern der Industrie- und Handelskammer, der Kreishandwerkerschaft, der GfAW, dem Landratsamt und der Arbeitsgemeinschaft des Landkreises Nordhausen wird am 30. September davon drei Unternehmen zur Auszeichnung vorschlagen.